面试心情知多少

脚算得了什么，他们说：只有你的脚样才能证明那是你的脚。

拟一份申请书，附一份履历表，一如辛波斯卡在《写履历表》中刻画：

会员资格，原因免填。光荣记录，不问手段……价格，无关乎价值，头衔，非内涵……用 以欺世盗名的身份……

次日，传来的不是“碎纸机嘈杂的声音”，而是行政经理来的电话，安排面试。我不由得雀跃起来。面试当日，天朦朦亮，闹钟未叫唤，就自己醒来。由于起得比平日早，面包啃两口，实在吞不下去。修修眉、涂涂唇，把填妥的资料表及文件带上，跳上巴士、挤进地铁，一小时零五分后，地铁站把我吐出来。信步400米，抵达办公室，虽然离家路途稍远，在新加坡这座交通系统完善的城市，从远西往市中心去，到底不太劳顿。

九点半面试，抵达时候九点钟多一点。寂寂的楼宇，还没完全清醒过来。一些店家门外，早到的员工坐在门墩上，等候持钥匙的同事开门。我找到四楼办公室处，走廊上，一个年轻女孩啃着面包。我走向办公室，她踢踢踏踏跑来，替我开门。

行政经理让我候在会议室。和蔼的她问起了文凭，我“哎呀”一声叫起来。我竟然把对方叮嘱要带文凭这事，忘得一干二净。想起西西在<抽屉>中提及，她没带脚样，买不了鞋：

……当我选择好我所喜悦的鞋时，售货的店员问我有没有带脚样来……我为什么要带我的 脚样来买鞋子，你看，我带了我的两只脚来。但是售货员一定要我拿出脚样来，因为他们只相信脚样，不相信脚。脚算得了什么，他们说：只有你的脚样才能证明那是你的脚。你的脚样上有你的脚的照相，有你的脚的趾模，有你的……

因为那次买鞋子，我于是明白了我的脚样才是我的脚。同样地，我也明白了我的身分证才 是我。

那么，没带文凭的我，还能证明自己吗？

“没有关系，文凭这种东西，有就是有，没有就是没有……”负责面试的执行董事如是说。啊，我太幸运了！

执行董事花了一小时半左右，向我传达该机构理念、活动性质、历史长河、同事间相处等。一个陌生的领域，在我的面前解开面纱，我窥见自己所不知道的许多事，充满鲜奇感，热血沸腾。

我的履历与作品，对方已看过，对基本背景有了一定了解，提出的疑问只有两个：其一，为什么过去几年选择当自由工作者？其二，为什么当年能在新加坡已故总统王鼎昌先生创办的建筑公司就职，会选择离开？

解答了执行董事的疑问，我的关注点仅一个：多常加班？

在情在理，设定了上下班时间，雇主本不该让员工没天没日加班；只要上班时段全身心投入工作，完成份内任务，就是尽责。然而，在亚洲，大部分上司或抱有偏见，认为这样的员工，想当然工作态度马虎，浑浑噩噩过日子。其实不然。

健康关乎，伴侣不允许我当一个事业心占据全生命的人。伴侣常言，许多人劳劳碌碌工作，充其量只为了有一天能过“采菊东篱下”的生活，如果精神境界本来“心远地自偏”，那么承担我简朴的日常开销，是他力所能及之事，不愿我操劳。

执行董事拍拍胸口承诺，她几乎不曾让员工加班。又说：“我们要照顾好员工的身体和健康，员工才能好好地服务呀！”听来不无道理。

话说回来，申请这份工作，主要出于对该非盈利组织使命感上的认同。早在见到有关征聘启示前，就留意到该组织、出席过他们办的活动，也报名参加其中一项义工。若能为该组织服务，该是挺有意义的事吧。

面试结束，执行董事表示，愿意以求职者要求的工资下聘。高高兴兴跟伴侣商量，伴侣告诫，搞文化传承这回事，光想就知道，肯定非常累！何况上下班路程，每天两小时多……

伴侣的体贴，令人温暖。不能弹性上下班确实是全职工作的缺点。然而世上万事皆包含取、舍。“这样吧，”我尝试说服伴侣：“合适不合适，先让我试一试无妨？”伴侣同意了。

但愿能做一些对社群有益的事，哪怕只是一点小事。

2018-04-24《中国报》诸家